काम और व्यवसाय, जहां पिछले छह महीनों में अचानक से आय दोगुनी हो गई है
हर कोई इस बात का आदी है कि कीमतें लगातार बढ़ रही हैं, जबकि वेतन कई वर्षों से एक ही स्तर पर 10 वर्षों से बना हुआ है। कुछ क्षेत्रों में, मुख्य रूप से बजटीय संगठनों में, मामूली अनुक्रमण हैं। लेकिन ऐसी गतिविधियाँ हैं जहाँ, बढ़ती कीमतों की पृष्ठभूमि के खिलाफ, कंपनियों और उसके कई कर्मचारियों की आय का स्तर भी बदल जाता है। और कुछ में, यह पिछले छह महीनों में दोगुना हो गया है।
सबसे पहले, यह उन लोगों पर लागू होता है जो निर्माण सामग्री बेचते हैं: फिटिंग, लकड़ी। खासकर विदेश में। यहां वृद्धि दुगनी दर्ज की गई। बाकी - 15% से 50% तक। मैं पेंट और वार्निश की बिक्री में काम करने वाले एक विशेषज्ञ के रूप में इसकी पुष्टि करता हूं। मेरी आय में परिवर्तन के बारे में - नीचे दी गई जानकारी।
लौह धातु की कीमत दोगुनी हो गई है। सीजन के दौरान फिटिंग्स, प्रोफाइल शीट्स आदि की जरूरत पड़ती है। सर्दियों की अवधि की तुलना में वृद्धि। साफ है कि इन्हें बेचने वाली कंपनियों ने न सिर्फ डिमांड की वजह से मुनाफा बढ़ाया है। बिक्री के प्रतिशत पर काम कर रहे प्रबंधक हैं। ऐसे विशेषज्ञों का वेतन भी दोगुना हो गया (यदि प्रबंधन ने इसमें कटौती नहीं की तो%)।
फेरस स्क्रैप का ग्रोथ ग्राफ। स्क्रैप और अलौह धातुओं ने उसी तरह प्रतिक्रिया की। सभी स्क्रैप संग्रह बिंदुओं ने अपने सकल मार्जिन को दोगुना कर दिया है। और वे अपने पास और धातु ले जाने लगे। जैसा कि वे पहले से ही कहते हैं: किसको संकट - और किसको माँ।
जून की शुरुआत में लकड़ी की कीमत 15-17 हजार थी। रगड़ / एम ३। लेकिन ऐसे उदाहरण हैं जहां इसके लिए 20-25 हजार रूबल / एम 3 मांगे जाते हैं। 5-7 हजार के खरीद मूल्य पर। गोल लकड़ी में रगड़ / एम ३। लॉगिंग उद्योग में बढ़ती मांग और प्रतिबंधों के कारण लकड़ी दुर्लभ हो गई है। जैसा कि वे कहते हैं, वे चीरघर जो सर्दियों में जंगल को वापस लाते हैं, वे चॉकलेट से ढके होते हैं।
रूस में, विशाल, लगभग एकाधिकार वाली कंपनियां हैं जो प्राकृतिक अयस्कों को निकालती हैं और संसाधित करती हैं: तांबा-निकल, टाइटेनियम। एल्यूमीनियम के निर्माता। प्लेसर में सोना, प्लेटिनम, पैलेडियम का खनन। ये नोरिल्स्क निकेल, रुसल, रॉसज़ोलोटो, रूसी प्लेटिनम और कई अन्य हैं। आइए देखें कि उनके पॉलीमेटल्स की कीमतें कैसे बढ़ी हैं:
विकास केवल कुछ अलौह और कीमती धातुओं के लिए दिखाया गया था। बता दें कि छह महीने में कीमत का स्तर दोगुना नहीं हुआ, लेकिन 1-1.5 साल में इन कंपनियों का मुनाफा स्पष्ट रूप से 1.5-2 गुना बढ़ गया। कंपनी का लाभ एक बात है, और उनमें वेतन दूसरी बात है। ऐसे निष्कर्षण या प्रसंस्करण उद्योगों में काम करने वाले किसी व्यक्ति की सैलरी दोगुनी हो तो कमेंट में लिखें। जानना दिलचस्प होगा।
खैर, अब, मेरे वेतन पर (वादे के अनुसार) लौटते हैं। पेंट बाजार ने भी उत्पादन बढ़ाकर प्रतिक्रिया दी है। समूह के आधार पर 15-30%। लेकिन यह मांग में वृद्धि के कारण नहीं है। यह पिछले साल जैसा ही है। कच्चे माल के आपूर्तिकर्ताओं ने बिक्री मूल्य बढ़ा दिया है। उदाहरण के लिए, ऐक्रेलिक फैलाव, एथिलीन ग्लाइकॉल, आदि। 50 तक%।
कीमतें बढ़ गई हैं, लेकिन मेरे वेतन में प्रतिशत बेची गई राशि पर निर्भर नहीं करता है। यह बेचे गए द्रव्यमान पर निर्भर करता है। वहीं किलो में बिक्री जस की तस बनी रही। और वेतन का प्रतिशत समूह के लिए बिक्री योजना की पूर्ति से है, न कि सकल बिक्री से। ऐसी चतुर योजना। केवल कंपनी काले रंग में है।
कीमतों में इस बढ़ोतरी से राज्य को भी फायदा हुआ है। बजट में कर प्राप्तियां बढ़ रही हैं। सरकार घरेलू बाजार में लौह धातु की कीमतों में विस्फोटक वृद्धि का जवाब नहीं देना चाहती है। केवल छह महीने बाद (जून 2021 के अंत में), निर्यात शुल्क 45 से बढ़ाकर 70 यूरो प्रति टन कर दिया गया। यहाँ बजट के लिए अतिरिक्त आय। लेकिन ऐसा पहले भी किया जा सकता था। और इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि रीबार की कीमतें, उदाहरण के लिए, पिछले साल के स्तर तक घट जाएंगी।
किसी व्यवसाय या कार्यस्थल में किसी ने हाल ही में अपने उत्पादों की बढ़ती मांग के कारण अपनी आय या मजदूरी में वृद्धि की है - टिप्पणियों में लिखें।
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